Die Vorteile der Branchenlösung für Ihr Unternehmen

Das know-how Ihrer Mitarbeiter ist zum Wettbewerbsfaktor geworden - das wissen Ihre Mitarbeiter auch

In kaum einer Branche sind qualifizierte Mitarbeiter so umworben wie in der ITK-Branche. Die Fluktuationskosten steigen ebenso wie die Gehälter. Diese Arbeitsmarktsituation hat in vielen Unternehmen zu veränderten personalpolitischen Zielen geführt. Inzwischen sind es nicht mehr nur die Großunternehmen, sondern auch kleinere, mittlere und Startups, die das Instrument der betrieblichen Altersversorgung nicht mehr nur aus der Verpflichtung (§1 BetrAVG, Betriebsrentengesetz) heraus nutzen, sondern als interessantes Gestaltungselement ihres employer brandings.

• Mitarbeitermotivation steigern
• Leistungsträger binden
• Mitarbeitergewinnung attraktiver gestalten
• Fluktuationskosten senken

Der Code für eine erfolgreiche betriebliche Versorgung

Als Arbeitgeber haben Sie mit der Branchenlösung itRente den Code in der Hand, betriebliche Versorgung optimal im Sinne des Unternehmens und der Mitarbeiter zu gestalten. Der VBITK, Verein zur Förderung der Betrieblichen Altersversorgung in der IT- und Telekommunikationsbranche e.V., hat von erfahrenen Entwicklern ein Versorgungskonzept für ITK-Unternehmen realisieren lassen, welches alle vorteilhaften Gestaltungsmöglichkeiten der betrieblichen Versorgung optimal umsetzt. Wenn Sie für die worklife-balance Ihrer Mitarbeiter schon so einiges getan haben - tun sie doch auch etwas für die cashlife-balance.

• Attraktive Branchenrabattierung
• Beratungspartner mit Erfahrung und Kompetenz
• Transparenz des Beratungsprozesses
• Führende Versorgungspartner

Intelligente Mitarbeiter wollen intelligente Lösungen

Ihre Mitarbeiter gehören überwiegend der Generation an, für die der Generationenvertrag der gesetzl. Rentenversicherung nicht mehr funktioniert. Gleichzeitig erschwert das Kapitalmarktumfeld eines dauerhaft niedrigen Zinsniveaus die Erzielung attraktiver Renditen. Die private Vorsorge über Sparpläne ohne Zuschüsse bietet deshalb ebenso wenig eine Alternative wie die für Geringverdiener mit mehreren Kindern konzipierte Riester-Rente. Die itRente hingegen bietet auf Grund ihrer Ausgestaltung eine in jeder denkbaren Hinsicht interessante Versorgungslösung für Ihre Mitarbeiter.

• Sicherheit zuerst
• Rabattierung und Rendite
• Vermögenswirksame Leistungen und BU-Absicherung
• Weitere Vorteile

itRente - die Branchenversorgungslösung

Auch wenn man die betriebliche Versorgung als Chance begreift: letztlich hängt der Erfolg von der Attraktivität des  Angebots und der professionellen Umsetzung im Unternehmen ab. Vor allem muss die Versorgungslösung muss für das Unternehmen rechtssicher, der administrative Aufwand überschaubar sein. Und der angestrebte Motivationseffekt kann bei den Mitarbeitern nur durch qualifizierte Beratung nachhaltig erzielt werden. Die itRente als Branchenver-sorgungslösung der IT- und Kommunikationsbranche ist so gestaltet, dass sie all diesen Anforderungen von Unternehmen Rechnung trägt. 

• Rechtssicherheit
• Transparenz des Beratungsprozess
• Kein Verwaltungsaufwand
• Mehrwertoptionen

itRente Cashback - Der Turbo für die Altersversorgung Ihrer Mitarbeiter

Im Rahmen der itRente haben Sie die Option, Ihren Mitarbeitern - auf Wunsch mit einer kostenlosen Visa-Kreditkarte - bei namhaften Einzelhändlern fast aller Branchen Cashbacks auf online-Einkäufe zu verschaffen. Als attraktivere Alternative zu bestehenden Punktesystemen (Paybackkarte, Deutschlandkarte, Lufthansa-milesandmore-Karte und diversen singulären Handelskarten) erhalten Ihre Mitarbeiter für jeden dieser Einkäufe einen Teil des Kaufpreises als Cashback auf ihrs persönliches Altersvorsorgekonto gutgeschrieben.

Ethisch ökologisch nachhaltiges
Investment

Die Indianerweisheit wurde bekannt in den 80er Jahren, nachdem die Grünen erstmals in den Bundestag kamen. Seitdem ist die Weltbevölkerung von 4,7 auf 7,6 Milliarden gestiegen*. Und ebenso die Anzahl der insbesondere jüngeren Menschen, denen Ethik, Ökologie und Nachhaltigkeit in der Kapitalanlage wichtig sind, vielleicht auch unter Ihren Mitarbeitern.

* Quelle DSW, Deutsche Stiftung Weltbevölkerung

• Befragung

Absicherung der Berufsunfähigkeit Ihrer Mitarbeiter - fast ohne Gesundheitsfragen und fast zum 0-Tarif

Die Anzahl der durch Erkrankungen verursachten Fälle von Berufsunfähigkeit (BU) nimmt in Deutschland seit Jahren zu. An erster Stelle stehen dabei inzwischen psychische Störungen. Im Rahmen der itRente ist für Ihre Mitarbeiter eine Absicherung Ihrer Berufsunfähigkeit (BU) möglich, die auf Grund des Fördermechanismus bis zu 40 % weniger kostet, als wenn sie sie privat abschlössen. Aber das ist noch nicht alles:

• stark vereinfachte Gesundheitsprüfung
• Option der Prämienrückgewähr, falls der Mitarbeiter nicht BU wird

Mitarbeitermotivation - Mitarbeiterbindung - Everthing for free

Die Unternehmen der Branche haben erkannt, was ihr wichtigstes Produktionsgut ist: Die Köpfe ihrer Mitarbeiter. Sehen Sie hier, was ITK-Unternehmen alles anbieten, um im War for talents ihre bestehenden Mitarbeiter zu motivieren oder zu binden und für ihr weiteres Wachstum neue Talente zu gewinnen:

Für welche Unternehmen?

Die itRente als Branchenversorgung ist offen für alle Unternehmen der IT- und Telekommunikationsbranche,

• deren Geschäftsmodell überwiegend oder wesentlich auf IT basiert,
• die bereit sind, ihren Mitarbeitern einen angemessenen Arbeitgeberzuschuss zur  betrieblichen Versorgung zu gewähren, (der für das IT-Unternehmen kostenneutral ist).